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基于逻辑推理，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业威力提升“双千”规划、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济门生实现高品质就业，各高校订从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开揭示排场试，打造“走访-练习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导卒业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业心愿能更早、更深化地领会先生；另一方面，门生也希望有机会去企业实地观光，而高校自身也在生长访企拓岗举动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校失业指导处事核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后取患上企业发放的及第关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动竭力拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增多先生实习就业岗位机遇，让弟子走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素养和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分手的路径，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还创设了优质雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推举。正在激励以及催匆匆卒业生积极列入学校举行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园雇用活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视阐扬院系力量，各院系联合学科业余特色举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于靠近百家前锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变故乡需要真常识、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，指示各学院聚焦学科业余特征和地区产业生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习实践基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随报告书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，失业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助先生及早认识本人的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在解决新生报得手续后发明，本人以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校赋闲与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对于年夜学生存乃至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程扶植中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在更生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时候体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升门生求职本领，高校在帮他们树立准确的职业观点中起的感化更加首要。歧现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了成绩，高校应当增强引诱，让学生看到分歧职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业发展与就业指点》贯穿本科四年，根据没有同窗年学生的生活生存迷惑开展系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式处理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等流动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生待遇。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小步伐的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特点是能够连系结业生的教诲背景、业余技能、求职希翼等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息经过历程学信网年夜众号推送，将始终继续到往年年底，卒业生须要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365大门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的引导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级高足练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有符合的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已离校但仍有失业意向的门生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从根本上讲，通俗地讲，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数约莫再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生赋闲”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把巨匠长老师就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助先生实...
9月24日，习近平总书记听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报，强调“紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设”。 民族工作，在习近平总书记心中分量很重。 2014年5月，在第二次中央新疆工作座谈会上，习近平总书记鲜明提出“中华民族共同体意识”。此后，习近平总书记在不同场合深入阐述“铸牢中华民族共同体意识”，并将其作为新时代党的民族工作、民族地区各项工作的主线持续推进，党的民族工作取得新的历史性成就。 铸牢中华民族共同体意识、推进新时代党的民族工作高质量发展，是全党全国各族人民的共同任务。 今年以来，主持中共中央政治局会议研究民族团结进步促进法草案、赴地方考察、亲临西藏和新疆两个自治区大庆、给基层群众回信……习近平总书记不断强调铸牢中华民族共同体意识，身体力行推进中华民族共同体建设。 从时间维度上看—— 2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，承上启下，意义重大。 无论是打好“十四五”收官战，还是谋划“十五五”时期经济社会发展，都需要各民族大团结，最大限度地汇聚各族人民的智慧和力量，集众智、聚众力，把我们自己的事情办好，进一步全面深化改革、推进中国式现代化。 在吉林强调“着力推进中华民族共同体建设，促进各民族交往交流交融”；在云南强调“引导各族群众自觉铸牢中华民族共同体意识，不断推进中华民族共同体建设”；给西藏林芝嘎拉村村民回信强调“切实维护好民族团结”…… 习近平总书记的一次次叮嘱，就是希望我们以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作，把各族干部群众的思想和行动统一到党中央决策部署上来，心往一处想、劲往一处使，步调一致向前进。 坚持铸牢中华民族共同体意识，让各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，形成强大合力，开启“十五五”新篇章，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。 从对中华文化认同上看—— 推动民族工作需要依靠物质力量，通过高质量发展实现共同富裕；同样也需要依靠精神力量，增强文化认同，着力构筑中华民族共有精神家园，不断铸牢中华民族共同体意识。 习近平总书记在贵州考察时强调“贵州历史底蕴深厚，红色文化丰富，民族文化多姿多彩，要利用这一优势，增强文化自信、化风育人”；在河南考察时要求“要积极引导宗教同中华优秀传统文化相融合、与社会主义社会相适应”；这一次在新疆进一步指出“加强文化润疆、注重以文化人，引导各族干部群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观”。 “各民族优秀传统文化都是中华文化的组成部分，中华文化是主干，各民族文化是枝叶，根深干壮才能枝繁叶茂。”习近平总书记曾深刻阐明这样的辩证关系。 以文化人，文润人心。 不断增强对中华文化的认同，不断增进各民族文化互鉴融通，为推进中华民族共同体建设提供强大精神文化支撑，也将更好推动中华民族成为认同度更高、凝聚力更强的命运共同体。 从各民族交往交流交融上看—— 促进各民族广泛交往交流交融，是加强中华儿女大团结的重要举措，是铸牢中华民族共同体意识的必然要求。 “拓宽各民族全方位嵌入的实践路径”“促进各民族交往交流交融，推动西藏与内地经济、文化、人员双向交流”……习近平总书记对促进各民族交往交流交融提出明确要求。 中华民族是一个大家庭，一家人都要过上好日子。 新征程上，要进一步支持民族地区加快融入国家发展大局，促进各地区在经济上更加紧密地连在一起、融为一体，让各族群众广泛参与发展进程、共享发展成果，让大家真切感到中国式现代化成果就在身边，这样的中华民族共同体才更加牢不可破。 中华民族在各民族交往交流交融中铸就，中华民族伟大复兴也必将在各民族交往交流交融中实现。 习近平总书记引领各族干部群众铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设，传递出坚定有力的时代强音：我们共同奋斗，一起推进中国式现代化，实现中华民族伟大复兴！ 策划：李自良、张晓松 主编：杨维汉、朱基钗、何军 主笔：范思翔、顾煜 视觉：张爱芳、黄炯芮 新华社国内部、新疆分社联合制作 新华社第一工作室出品 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】